遵义代理记账行业税务工作痛点及优化方式

    从事遵义代理记账行业的报税工作人员，多是持有会计从业资格证上岗，名副其实的“会计”。大多数会计抱着学习的目的进入代理记账公司，成为税务专员，却发现既学不到什么，也没时间学习，只能沦为一颗“大众创业、万众创新”风潮下的一颗小小螺丝钉。

    更雪上加霜的是，税务岗位的上升空间十分有限。在积累了丰富的疑难实操经验、融合了管理思维后，代理记账公司能提供的也只是税务经理的岗位。

    根据《财务代理一线从业人员状况调查》结果显示，有22%的从业人员会因为工作过于枯燥选择换岗或者转行，流动率可见一斑。

    留不住人，好头疼的还是代理记账公司。相对于与客户的合作，代理记账公司与税务人员的合作居然更为短暂。即使花更多精力和资金在招聘工作上，但一个频繁更替工作人员的公司，或许很难让客户信服。

    更好的经营企业，创新思维少不了。创新思维主要体现在组织创新、技术创新及市场创新。市场创新，即对新市场的开拓，大部分代理记账公司都在努力。本文主要就组织创新及技术创新提供税务工作优化方式。

    遵义代理记账税务人员的工作除了税务申报，还有与客户沟通、为客户跑税务局，甚至更高端的出口退税等业务。即使经验丰富，效率提高有限，而且过度依赖经验丰富的员工，对企业管理来说也不是好事。